PARITARIA SALARIAL: FAGDUT cerró un acuerdo junto a otras organizaciones gremiales universitarias.
Tras casi cinco meses de negociaciones y luego de nueve reuniones de la mesa paritaria, se arribó a un acuerdo que suscribió FAGDUT junto a CONADU, FEDUN, CTERA y UDA.
Desde la oferta inicial del 18% y luego de acciones y movilizaciones en todo el país, se consiguió que la oferta gubernamental mejorase entre 7 y 8 puntos porcentuales según la categoría docente considerada.
Los gremios docentes nos reunimos ayer en la sede del Ministerio de Educación, sita en la ciudad de Buenos Aires a fin de firmar el acuerdo paritario para el período marzo 2017/febrero 2018, cuyos puntos más relevantes son:
- A los aumentos ya percibidos en marzo (4%) y en junio (6%), se sumarán un 8% en septiembre y un 3% en noviembre. Estas sumas serán acumulativas, de manera que el sueldo de noviembre será 22,63% superior al de febrero.
- Los valores anteriores deben considerarse como mínimos, ya que en junio, setiembre y diciembre de 2017 y en febrero de 2018 se compararán el ajuste salarial y la inflación acumulada en el período que va desde el inicio de la paritaria a la fecha de revisión y si la inflación fuese mayor se ajustarán los salarios en un porcentaje igual a la diferencia (cláusula gatillo).
- Además se sumará una mejora de otros 2 puntos porcentuales por jerarquización docente universitaria y una mejora en el nomenclador docente que pasará de 1,74 a 1,76. Estos incrementos de salario se efectivizarán en noviembre y serán aplicados sobre los sueldos vigentes a setiembre.
El efecto combinado de los puntos anteriores generará los siguientes aumentos mínimos para el período paritario:
- Profesor Titular 26,45%
- Profesor Asociado 26,22%
- Profesor Adjunto 25,92%
- Jefe de Trabajos Prácticos 25,54%
- Ayudante de Trabajos Prácticos 25,01%
Además el acuerdo actualiza los valores de la garantía salarial (sueldo mínimo garantizado de los docentes universitarios), compromete fondos para capacitación gratuita y reconoce la necesidad de analizar en mesa paritaria diversas situaciones que afectan a colegas docentes tales como la situación de los ad-honorem y contratados.
Adjunto | Tamaño |
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actaacuerdoparitaria2017.pdf | 1.57 MB |
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